Η Womankind είναι η αποστολή της Marie Claire για το 2018 - έλα μαζί μας | GR.polkadotsinthecountry.com

Η Womankind είναι η αποστολή της Marie Claire για το 2018 - έλα μαζί μας

Η Womankind είναι η αποστολή της Marie Claire για το 2018 - έλα μαζί μας

Τι έρχεται μετά #MeToo και βαδίζοντας;

Γυναικείο φύλο είναι αυτό που θα επακολουθήσει.

Σήμερα το πρωί στο κεντρικό Λονδίνο, Marie Claire του Editor-in-Chief Trish Halpin ενώθηκε με ένα εργοστάσιο παραγωγής ηλεκτρικού ρεύματος line-up του παιχνιδιού που αλλάζει τις γυναίκες να ξεκινήσει #WomanKind. Σε αυτό, 30ο έτος των γενεθλίων μας, γιορτάζουμε τη συλλογική δύναμη των γυναικών να δημιουργήσουν, να εμπνεύσει και να αλλάξει τον κόσμο. Αυτό ήταν στο επίκεντρο της αυτό που έχουμε κάνει εδώ και 30 χρόνια και το έργο μας εδώ δεν έχει γίνει ακόμα.

Πίσω στο 1988, Marie Claire μετατραπεί η βρετανική γυαλιστερό αγορά με το να είναι το πρώτο περιοδικό για να συνδυάσει τολμηρές journalismand μια φεμινιστική ατζέντα, παράλληλα με τη μόδα και την ομορφιά. Ήταν το πρώτο περιοδικό για την έκθεση σχετικά με τον FGM, και αγωνίζονται για τις γυναίκες της δικαιώματα- τόσο εδώ στο Ηνωμένο Βασίλειο και σε όλο τον κόσμο - είναι η αποστολή μας από τότε. Λοιπόν τι ακολουθεί?

load...

Από βαδίζοντας εναντίον Trump, να φωνάζει #metoo στα κοινωνικά μέσα μαζικής ενημέρωσης, το 2018 ήταν η χρονιά των γυναικών δήλωσε παρέκει. Καλούμε το 2019 το έτος γυναικείο φύλο, στο οποίο θα πρέπει να γιορτάζουμε τη συλλογική δύναμη των γυναικών να αλλάξει τον κόσμο.

Marie Claire θα ξεδιπλώσει ένα πρόγραμμα εκδηλώσεων, τα χαρακτηριστικά, την κοινωνική δραστηριότητα και τα βίντεο τους επόμενους μήνες, και την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας στις 8 Μαρτίου, θα ξεκινήσει εκστρατεία #notmyjob μας. Επειδή δεν είναι δουλειά κάθε γυναίκας να πρέπει να κάνουν την ίδια εργασία ως άνθρωπος και να πληρώνονται λιγότερο για αυτό? Δεν είναι δουλειά κάθε γυναίκας να πρέπει να φλερτάρουν - ή ακόμα χειρότερα - με έναν πελάτη ή το αφεντικό να προχωρήσουμε στην καριέρα της. Και δεν είναι δουλειά κάθε γυναίκας να πρέπει να ανεβείτε πάνω στη σκάλα καριέρας επειδή έχει επιλέξει να πάρει χρόνο για να έχουν ένα μωρό.

Θα πρέπει να καλεί τους 6 εκατομμύρια γυναίκες θα φθάσουν σε συνδυασμό μας Marie Claire εκτύπωσης και ψηφιακές πλατφόρμες για να μοιραστούν τόσο τις μικρές, κάθε μέρα επιθέσεις που υφίστανται στον εργασιακό χώρο - όπως το να μιλήσει πάνω σε μια συνάντηση, ή να εξαιρεθούν από τη διαδικασία λήψης αποφάσεων - καθώς και την εντελώς παράνομη διακρίσεων ή παρενόχλησης που αντιμετωπίζουν. Θα πρέπει να παρέχει ένα κομβικό σημείο για marieclaire.co.uk με νομικά μέσα και συμβουλές σε όσους βρίσκονται σε αυτές τις περιπτώσεις, και εμείς θα ενώνει τις δυνάμεις του με την Fawcett Society, με αποτέλεσμα φιλανθρωπική εκστρατεία του Ηνωμένου Βασιλείου για την ισότητα των φύλων και τα δικαιώματα των γυναικών, να αγωνιστούμε για την πραγματική ισότητα για όλες τις γυναίκες στο χώρο εργασίας.

load...

Jess Phillips: «Υπάρχει ένα κομβικό σημείο που συμβαίνει αυτή τη στιγμή σε όλο τον κόσμο, και το βλέπω στην εκλογική μου περιφέρεια με νεαρές γυναίκες που θέλουν να πάρουν πίσω τον έλεγχο. Κάθε γυναίκα Ξέρω ότι έχει υποστεί σεξουαλική παρενοχλούνται κατά κάποιο τρόπο, αλλά κανείς δεν άκουγε, μέχρι τώρα. Οι άνθρωποι φοβούνται - υπάρχει ένας φόβος σε εταιρείες, ο φόβος της ντροπής - αλλά πρέπει να προχωρήσουμε σε κάτι πιο θετικό. Οι άνθρωποι λένε, «Ω δεν μπορείτε να ζητήσετε μια γυναίκα για να περάσει το γάλα πια χωρίς να φώναξε.» Μπορείτε, απλά δεν ψηλαφώ τα βυζιά μου την ίδια στιγμή.»

Nishma Robb: «Πρέπει να δούμε πώς μπορούμε να δημιουργήσουμε μια κοινότητα της θετικότητας. Η Google ήταν μία από τις πρώτες εταιρείες να μοιράζονται τα δεδομένα σχετικά με τις αμοιβές των δύο φύλων, και ως σχετικά νέα εταιρεία - 20 τρέχοντος έτους - έχουμε χτυπήσει ένα σημείο όπου το γυναικείο προσωπικό πρόκειται μακριά για να έχουν τα μωρά ή πατέρες λαμβάνουν άδεια πατρότητας και γι 'αυτούς, την επιστροφή για το έργο χρειάζεται περισσότερη δομή. Ο ρυθμός της αλλαγής είναι τόσο γρήγορη που μπορεί να αφήσει τους ανθρώπους που αισθάνονται έξω από το βρόχο, έτσι πρέπει να είναι μια εξάμηνη μεταβατική για να βοηθήσει τους ανθρώπους να εγκατασταθούν πάλι σε ρόλους τους εκεί. Πρέπει να φωνάζουν απαράδεκτη συμπεριφορά, όταν το βλέπουμε και να ενθαρρύνει την ευελιξία. Γιατί έχουμε ακόμα 9-5 το 2019;»

«Γιατί έχουμε ακόμα 9-5 το 2019;» - Nishma Robb

Άννα Whitehouse: «Όταν δούλευα ως κειμενογράφος, είχα μια λαμπρή αφεντικό, αλλά ήταν καταβεβλημένος από την πολιτική, έτσι ώστε μετά είχα το πρώτο μωρό μου, ευέλικτο αίτηση εργασίας μου απορρίφθηκε - η ιδέα ήταν ότι αν αποτελέσει προηγούμενο για μένα , που θα πρέπει να κάνουμε το ίδιο και για τους άλλους. Ουσιαστικά, αυτό που μήτρα κάποιου άλλου μπορεί ή δεν μπορεί να κάνει στο μέλλον, επηρέασε την εξέλιξη της σταδιοδρομίας μου. Έτσι παράτησα. Είχα μπολιασμένα δρόμο μου μέσα από το πανεπιστήμιο και μέχρι την κλίμακα της σταδιοδρομίας, αλλά παράτησα. Επειδή δεν μπορώ να δημιουργήσει δύο κορίτσια μου για να έχω πάλι το ίδιο κλειστή την πόρτα στα πρόσωπά τους.

Δεν είναι για διαπόμπευση εταιρείες, έχει να κάνει με την ανταλλαγή θετικά παραδείγματα για το πώς μπορεί να λειτουργήσει. Deloitte έχει μια εντελώς ευέλικτη συσταθεί - για μια ολόκληρη πολλούς λόγους (και όχι μόνο μητρότητα) - που είναι για την τοποθέτηση τους ανθρώπους πιο πάνω πολιτικών. James Clarry από Coutts τράπεζα έχει πρωτοπορήσει σε έναν ευέλικτο τρόπο εργασίας, επειδή είπε ότι ήθελε PA του να εμπλακούν, δεν απεμπλακεί από τη δουλειά της. Κάθε Παρασκευή, ο διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού από την Virgin Money πηγαίνει στο V & A για έμπνευση και η ομάδα έχει ένα «αφήνοντας έξω δυνατά» πολιτική ώστε οι γονείς να κάνουν το τρέξιμο φυτώριο Δεν χρειάζεται να κρύβομαι αθόρυβα μακριά.»

Phillips: «Δεν υπάρχει μητρότητας ή πατρότητας στο κοινοβούλιο. Emma Reynolds, βουλευτής Wolverhampton, έπρεπε να επιστρέψουν στην εργασία τους την επόμενη ημέρα μετά γέννησε, επειδή Theresa Μαΐου ονομάζεται πρόωρων εκλογών. Προσπαθούμε να πάρει ένα σύστημα ψηφοφορίας μεσολάβησης για να επιτρέψει βουλευτές να έχουν οι άνθρωποι καλύπτουν εκλογική τους περιφέρεια, όταν οι άνθρωποι βρίσκονται σε άδεια.»

«Ο ρόλος των ανδρών σε αυτή τη συζήτηση είναι ζωτικής σημασίας» - Άννα Whitehouse

Phillips: «Τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης είναι ένα λαμπρό εργαλείο, αλλά ο κίνδυνος είναι ότι“clicktivism”γίνεται ένα πλαίσιο ελέγχου. Οι πλατφόρμες πρέπει να χρησιμοποιείται και από τους ανθρώπους που έχουν μια όχι έργα λέξεις προσέγγιση. Όταν χρησιμοποιείται σωστά ή όταν οι άνθρωποι φοβούνται να μιλήσουν επειδή παίρνουν πολλά χάλια γι 'αυτό, που αποσταθεροποιεί την πρόοδο. Αυτό που έχουμε να κάνουμε είναι να τους ανθρώπους ευθυμία-μολύβδου όταν βλέπουμε αυτά τα πράγματα συμβαίνουν. Θα πρέπει όλοι μας να κάνουμε αυτό μαζί «.

Whitehouse: «Ο ρόλος των ανδρών στη συζήτηση είναι ζωτικής σημασίας. Ο σύζυγός μου και συνειδητοποίησα πολύ γρήγορα ότι δεν ήταν αρκετό μόνο για να πάρω τη φωνή μου σε όλη τη χώρα και να κάνει flash χορό στην εκστρατεία για την ευέλικτη εργασία. Αυτός πρέπει να είναι εκεί δίπλα μου, λέγοντας το ίδιο πράγμα. Είναι ένας γονιός και αυτό δεν είναι για «μητέρες» ή «μπαμπάδες» είναι για τους γονείς.»

Robb: «Στα επόμενα δέκα χρόνια θα πρέπει να παραδώσει αναγκαστική δράση για να δούμε πραγματική αλλαγή. Θα ήθελα να δω μια πολύ πιο περιεκτική συζήτηση. Δεν πρόκειται για άνδρες ή γυναίκες, είναι για να απαλλαγούμε από τις τρύπες κώλο. Όντας αντι άνδρες δεν είναι αυτό που θέλουμε να κάνουμε. Η μόνη συζήτηση άφησε να είναι: πώς θα το κάνουμε αυτό; Και για αυτό χρειαζόμαστε φωνές των ανδρών και των γυναικών.»

Phillips: πολιτικές «παιδικής φροντίδας, της μητρότητας και της πατρότητας είναι ξεπερασμένη. Θα αλλάξει κάτι μια μέρα στην άλλη, αν οι άνδρες πήρε 9 μήνες μακριά, καθώς οι γυναίκες όταν έχουν παιδιά. Θα αλλάξει κατά πολύ το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων και το κόστος φροντίδας των παιδιών θα πρέπει να καλύπτονται για τους πρώτους 18 μήνες. Κοστίζει 18 € την ημέρα για τη φροντίδα των παιδιών στη Γαλλία και έχουν ένα από τα μεγαλύτερα ποσοστά παραγωγικότητας στην Ευρώπη. Χρειαζόμαστε μια βιομηχανική στρατηγική που βοηθά τις γυναίκες να πάνε να εργαστούν και να παραμείνουν στην εργασία «.

Η εκστρατεία για την αλλαγή αρχίζει εδώ. Είσαι μαζί μας;

load...


Post Νέα

Η Lilly singh άλλαξε αυτή τη σεξιστική παράδοση στην περαιτέρω ισότητα των φύλων

Post Νέα

Η πιο μόδα κοιτάζει το MTV vmas 2018

Post Νέα

Θέλετε να κυριαρχήσετε το φωνητικό σκυλάκι>Η Christina Aguilera κρατά online τάξεις τραγουδιού

Post Νέα

Συνέντευξη του Τάπενς Μίντλτον

Post Νέα

Πώς να επιλέξετε το γαμήλιο μπουκέτο σας

Post Νέα

Οι κανόνες ομορφιάς της Amber Le Bon για να ζήσουν

Post Νέα

Λονδίνο μόδας εβδομάδα καλύτερες στιγμές πάντα

Post Νέα

Γιατί να παντρευτείς>Όχι για χρήματα, αυτό είναι σίγουρο

Post Νέα

Χρυσή σφαίρα 2018 νικητές

Post Νέα

Ο Calvis Harris πουλάει τις φωτογραφίες του στο Hollywood Hills

Post Νέα

Η Adele επιβεβαιώνει ότι δεν θα γυρίσει ξανά με ειλικρινή σημείωση στους οπαδούς

Post Νέα

Η ιστορία των μαλλιών του Boris johnson