Πάντα ήταν ευχαρίστησε για τη «βοήθεια» σας;

Αν θα μπορούσε να εξαλείψει μια λέξη από τον πολιτισμό στο χώρο εργασίας, ποιο θα ήταν αυτό; Μια λέξη που βάζει αμέσως άνδρες εργαζόμενους σε ανώτερο επίπεδο με αυτό των γυναικών, ίσως; Μια λέξη η οποία ενθαρρύνει διακριτικά των διακρίσεων λόγω φύλου και της ανισότητας, κάθε φορά που χρησιμοποιείται; Φυσικά, είχαμε απαγορεύσει τη λέξη πάρα πολύ!

Αλλά θα έχετε σκεφτεί ποτέ αυτή η λέξη θα είναι η τόσο φαινομενικά όμορφο, «βοήθεια»;

Σε ένα κομμάτι γραμμένο για χαλαζία, δημοσιογράφος Lauren Alix Μπράουν αναλύει το βάρος της λέξης στο χώρο εργασίας, καθώς και τον τρόπο με τον οποίο χρησιμοποιείται.

Πάντα παρατήρησε πώς ένας συνάδελφος μπορεί να σας ευχαριστήσω για τη «βοηθώντας», δίνοντας παράλληλα ένα αρσενικό συν-εργαζόμενος το νεύμα για την «εργασία» του για το ίδιο έργο; Πάντα κληθεί να «βοηθήσει» να λύσει ένα έργο σχετικό πρόβλημα, ενώ ένα αρσενικό συν-εργαζόμενος ζήτησε «σκέψεις» του για το θέμα αυτό;

Αχ σημασιολογία, που πανούργος ένα.

Ναι, «βοήθεια» είναι μία από αυτές τις λέξεις που ίσως αφήσει γλιστρήσει από, χωρίς να διαβάζει πάρα πολύ σε αυτό. Αλλά για μια πιο προσεκτική εξέταση, ο τρόπος με τον οποίο η λέξη χρησιμοποιείται τακτικά για να αναφερθεί στο έργο των γυναικών, και πολύ λιγότερο συχνά το έργο των ανθρώπων, είναι τόσο αξιοσημείωτη και εξαιρετικά επιζήμια.

Στο κομμάτι της, Μπράουν αναφέρεται σε Adam Grant και συζήτηση Sheryl Sandberg του, χαρακτήρισε στην εφημερίδα New York Times, από το πόσο επιτυχής, γυναίκες επαγγελματίες συχνά καταλήγουν να κάνει «δουλειές του σπιτιού γραφείου».

«Αυτή είναι η θλιβερή πραγματικότητα σε χώρους εργασίας σε όλο τον κόσμο: Οι γυναίκες βοηθήσει περισσότερο, αλλά επωφελούνται λιγότερο από αυτό», γράφουν. «Σύμφωνα με τις βαθιά ριζωμένες στερεότυπα των φύλων, περιμένουμε άνδρες να είναι φιλόδοξη και προσανατολισμένη στα αποτελέσματα, και οι γυναίκες πρέπει να ανατροφή και κοινόχρηστη.

«Όταν ένας άνθρωπος προσφέρεται να βοηθήσει, θα τον τυλίξει με επαίνους και βραβεία. Αλλά όταν μια γυναίκα βοηθάει, αισθανόμαστε λιγότερο χρεωμένη. Είναι κοινόχρηστα, έτσι δεν είναι; Θέλει να είναι ένας παίκτης της ομάδας.

«Το αντίστροφο είναι επίσης αλήθεια. Όταν μια γυναίκα αρνείται να βοηθήσει έναν συνάδελφο, άνθρωποι σαν κι αυτήν λιγότερο και την καριέρα της υποφέρει. Αλλά όταν ένας άνδρας λέει όχι, αντιμετωπίζει καμία αντίδραση. Ένας άνθρωπος που δεν βοηθά είναι «απασχολημένος»? μια γυναίκα είναι «εγωιστής».»

Το ζευγάρι αναφέρουν επίσης studycarried από το Πανεπιστήμιο της Νέας Υόρκης ψυχολόγος Madeline Heilman, η οποία διαπίστωσε ότι μετά τον συναδέλφους πανομοιότυπα βοήθεια για να προετοιμαστούν για μια μεγάλη συνάντηση, άνδρες και γυναίκες μέλη της ομάδας αξιολογήθηκαν με πολύ διαφορετικό τρόπο. Το αρσενικό μέλος της ομάδας, ήταν σημαντικά πιο πιθανό να συνιστάται για τις προσφορές, σημαντικά έργα, αυξάνει και τα μπόνους ως αποτέλεσμα της βοηθώντας του. Η γυναίκα, όμως, τιμήθηκε με το ίδιο αξιολόγησης ως έναν άνθρωπο που επέλεξε να μην βοηθήσει καθόλου.

Πηγαίνετε σχήμα.

Συνοψίζονται έξοχα από Soraya Chemaly, επίσης, γράφει για το χαλαζία, όλες αυτές οι παρατηρήσεις υπογραμμίζουν το πολύ πραγματικό πρόβλημα με τη λέξη «βοήθεια»: «Το μήνυμα που χρόνο και την εργασία των γυναικών είναι εγγενώς μικρότερη αξία από εκείνη των ανδρών τους συνομηλίκους τους είναι συστηματική. Δεν τελειώνει με δουλειές.»

Έτσι, θα σας ρωτήσω και πάλι. Αν θα μπορούσε να εξαλείψει ένα ενιαίο έργο από τον πολιτισμό στο χώρο εργασίας, ποιο θα ήταν αυτό;