Έγκυος στη συνέχεια βιδώνεται: Οι γυναίκες που αγωνίζονται μητρική διάκριση | GR.polkadotsinthecountry.com

Έγκυος στη συνέχεια βιδώνεται: Οι γυναίκες που αγωνίζονται μητρική διάκριση

Έγκυος στη συνέχεια βιδώνεται: Οι γυναίκες που αγωνίζονται μητρική διάκριση

Joeli Brealey, ιδρυτής της Έγκυες Στη συνέχεια Βιδωτή, μιλάει για την εμπειρία της με τη μητρική διακρίσεις και τι μπορούμε να κάνουμε για να βοηθήσουμε την αλλαγή υποστήριξη

Στο πλαίσιο της #NotMyJobcampaign μας, εδώ είναι η ιστορία Joeli Brealey του...

Όταν ανακάλυψα ότι ήμουν έγκυος το 2016, ήμουν εργάζονται για φιλανθρωπικούς σκοπούς για παιδιά για ένα έργο που είχε σχεδιαστεί και εξασφάλισε το σύνολο της χρηματοδότησης για. Όταν είχε φύγει από 4 μήνες, τους ενημέρωσα ότι ήμουν έγκυος μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, που έχουν προγραμματιστεί τα πάντα σχολαστικά για να εξασφαλίσει δεν θα υπήρχε κανένα πρόβλημα γι 'αυτούς, και την υπογραφή μακριά με την πρόταση ακολουθούμε με μια συζήτηση για να βεβαιωθείτε ότι όλοι ήταν ευχαριστημένοι. Την επόμενη μέρα μου απολύθηκε από τον τηλεφωνητή. Δεν δόθηκε καμία εξήγηση, απλά είπε «το συμβόλαιό σας είναι να τραβιέται, παρακαλούμε να παραδώσει τα πάντα πάνω αμέσως».

Θυμάμαι ζωντανά τη στιγμή που άκουσα αυτό το μήνυμα. Το χέρι μου άρχισε τίναγμα και το όραμά μου πήγε θολή. Σοκαρίστηκα, πληγωμένος, εντελώς τρομοκρατημένος. Είχα μια υποθήκη για να πληρώσει και θα έχουν σύντομα ένα νέο στόμα να θρέψουν - και ο οποίος επρόκειτο να χρησιμοποιήσει μια εμφανώς έγκυος γυναίκα; Γνωρίζοντας ότι δεν μπορούσε να τους αφήσουμε να ξεφύγει με αυτό, θα χρησιμοποιηθεί ένα δικηγόρο να ενεργεί για λογαριασμό και της ζήτησης αποζημίωση μου από τη φιλανθρωπία, αλλά παλιά αφεντικά μου, απλά αγνόησε το αίτημα έτσι ώστε το επόμενο στάδιο ήταν να τους μεταφέρει σε ένα δικαστήριο.

load...

Έχω ξεκινήσει έγκυος Στη συνέχεια βιδώνεται χρόνο Daylast της Γυναίκας, αρχικά ως ένας τρόπος για να εκθέσει το πρόβλημα δίνοντας γυναίκες έναν ασφαλή χώρο για να πουν τις ιστορίες τους ανώνυμα. Αυτό δεν ήταν μόνο καθαρτική για το θύμα, αλλά διαβάζοντας τις εμπειρίες άλλων ανθρώπων, οι γυναίκες αντιμετωπίζουν την εγκυμοσύνη discriminationstarted να αισθάνονται λιγότερο μόνοι, οι ιστορίες άρχισαν να δώσει στις γυναίκες το θάρρος που χρειάζεται για να αμφισβητήσει τη συμπεριφορά των εργοδοτών τους. Η καμπάνια κέρδισε γρήγορα την ορμή και σύντομα οι ιστορίες πλημμύρες στο. Από μια γυναίκα που έπασχε από υπερέμεση, όταν το αφεντικό της παραπονέθηκε ότι περνούσε πολύ χρόνο στη λεκάνη της τουαλέτας και της είπε ότι έπρεπε να κάνει εμετό στον κάδο δίπλα στο γραφείο του σε ένα Open office σχέδιο, στο άλλο του οποίου το αφεντικό της είπε ότι θα πρέπει να υποβληθούν σε άμβλωση ή κινδυνεύουν να καταστρέψουν την καριέρα της.

Πρόσβαση δικαιοσύνης είναι εξαιρετικά δύσκολο, λιγότερο από το 1% των θυμάτων εγείρουν αξίωση του δικαστηρίου. Μέρος του λόγος είναι το τεράστιο ποσό του στρες το θύμα τοποθετείται κάτω, έτσι δημιουργήσει ένα σύστημα μέντορα που ζεύγη μέχρι γυναίκες που έχουν περάσει από δικαστήριο της απασχόλησης με μια γυναίκα για να περάσει μέσα από αυτή τη διαδικασία να λειτουργήσει ως στήριξη και φίλο. Όπως επίσης και το Ηνωμένο Βασίλειο, έχουμε επίσης ξεκινήσει την εκστρατεία στις ΗΠΑ, την Ισπανία και τη Σουηδία. Γι 'αυτό έπεισε έναν δικηγόρο για την απασχόληση σε μένα εγκατάσταση βοηθήσει μια δωρεάν νομικές συμβουλές γραμμή για να δώσει στις γυναίκες τα εργαλεία και την αυτοπεποίθηση που χρειάζεται για να αμφισβητήσουν τις διακρίσεις όταν συμβαίνει.

load...

Μητρική διακρίσεις: Τα γεγονότα

Οι στατιστικές δείχνουν ότι 54.000 γυναίκες το χρόνο (που είναι σχεδόν 1 στα 8) χάνουν την δουλειά τους επειδή τόλμησαν να τεκνοποιήσει και 77% των μαμάδες που εργάζονται αντιμετωπίζουν αρνητικά ή διακριτική μεταχείριση στο χώρο εργασίας (που είναι σχεδόν 400.000). Τα στοιχεία αυτά προέρχονται από μια έκθεση που εκπονήθηκε από την κυβέρνηση, που παράγεται από την Επιτροπή Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων το 2017. Η ίδια έκθεση πραγματοποιήθηκε το 2005 και τα τελευταία 10 χρόνια, οι αριθμοί έχουν σχεδόν διπλασιαστεί. Μακριά από τη βελτίωση, η κατάσταση είναι δραστικά επιδεινώνεται. Η έκθεση περιελάμβανε διάφορες προτάσεις για νομοθετικές αλλαγές, αυτές υποστηρίχθηκαν από την επιτροπή των Γυναικών και Ισότητας Select, αλλά μετά την έκθεση η κυβέρνηση δεν έχει λάβει αποφασιστική δράση απολύτως, σε αυτό το διάστημα πάνω από 140.000 γυναίκες έχουν χάσει τη δουλειά τους. Έχουμε δημιουργήσει ένα «ρολόι μοίρα» για να μετρήσει τον αριθμό των γυναικών που έχουν βγει έξω από την εργασία, ενώ η κυβέρνηση δεν κάνει τίποτα.

Σε απάντηση σε αυτό πραγματοποιήσαμε μια μεγάλη διαδήλωση στις 31 Οκτωβρίου 2018 6 πόλεις σε όλη τη Βρετανία κάλεσε τον Μάρτιο του μούμιες. Οι συμμετέχοντες ντυμένοι ως μούμιες (το περπάτημα νεκροί είδος) για να συμβολίσει την αρχαϊκή νομοθεσία που είναι σήμερα σε θέση να προστατεύσει μαμάδες και να αλλάξει τα βασικά ζητήματα που δημιουργούν διακρίσεις, και φυσικά ήταν Απόκριες! Η διαδήλωση είχε 5 αιτήματα και θα συνεχίσει να πιέζει την κυβέρνηση για αυτές τις αλλαγές:

  1. Αυξηθεί το όριο χρόνου για να αυξήσει μια αξίωση δικαστηρίου από 3 μήνες έως (τουλάχιστον) 6 μήνες
  2. Απαιτούν από τις εταιρείες να αναφέρουν τον αριθμό των ευέλικτων αιτήσεις εργασίας γίνονται και πόσες έχουν χορηγηθεί
  3. Δώστε τους δύο γονείς πρόσβασης έως 6 εβδομάδες γονικής άδειας μετ 'αποδοχών στο 90% του μισθού
  4. Δώστε την αυτοαπασχολούμενοι πρόσβαση στις εκ του νόμου από κοινού τη γονική αμοιβή
  5. Επιδοτούν τη φροντίδα των παιδιών από 6 μηνών, αντί των 3 ετών

Τι μπορείτε να κάνετε για να υποστηρίξει την αλλαγή;

  1. Κατ 'αρχάς πείτε στον εργοδότη σας για να εγγραφείτε στο πρόγραμμα έτρεξε προς τα εμπρός εργασίας από την Επιτροπή Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων. Είναι μια πανεθνική εκστρατεία, που υποστηρίζεται από μερικούς από τους κορυφαίους επιχειρήσεις και φορείς του κλάδου του Ηνωμένου Βασιλείου, για να κάνουν τους χώρους εργασίας το καλύτερο που μπορεί να είναι για τις έγκυες γυναίκες και οι νέοι γονείς. Είναι, επίσης, εντελώς δωρεάν!
  2. Εγγραφείτε στο διαδίκτυο μας petitionsto υποστηρίζουν 5 αιτήματά μας.
  3. Γράψτε βουλευτής σας και βεβαιωθείτε ότι έχουν υπογράψει Νωρίς μας Ημέρα Motionin Κοινοβούλιο να αυξήσει το χρονικό όριο για να θέσω ένα αίτημα δικαστηρίου.
  4. Ακολουθήστε εκστρατεία μας για Instagramto κρατήσει μέχρι και την ημερομηνία με τις εκδηλώσεις μας, διαδηλώσεις, άσκηση πίεσης και άλλες δραστηριότητες
  5. Αν εσείς ή κάποιος που γνωρίζετε αντιμετωπίζει διακρίσεις, καλέστε δωρεάν νομικές συμβουλές γραμμή μας, μπορούμε να σας βοηθήσουμε: 0161 930 5300
  6. Γιατί να μην προσπαθήσουμε και να δημιουργήσει ένα σύστημα στο δικό σας έργο για την υποστήριξη των γυναικών ή των ανδρών που επιστρέφουν στην εργασία μετά από μια περίοδο της γονικής άδειας; Η έρευνα δείχνει ότι αυτό είναι ένα βασικό εποχή που πολλές γυναίκες εγκαταλείπουν πρόωρα το εργατικό δυναμικό, καθώς μπορούν να αισθάνονται μόνοι και δεν υποστηρίζεται.
  7. Είμαστε εκτελεί μια σειρά εκδηλώσεων που αρχίζουν στο Μάντσεστερ στις 12 Μαΐου για να βοηθήσει τις μητέρες να βρουν δουλειά που λειτουργεί γι 'αυτούς. Τα γεγονότα που ονομάζεται έγκυος Στη συνέχεια Βιδωτή Live - το Φεστιβάλ του Ηνωμένου Βασιλείου της μητρότητας και της εργασίας
load...


Post ΖΩΗ

Η Fortune έχει ορίσει τις 50 πιο ισχυρές γυναίκες στην επιχείρηση

Post ΖΩΗ

Οδηγός Lazy κορίτσι για τις καλύτερες προπονήσεις

Post ΖΩΗ

Ένας οδηγός ενυπόθηκων δανείων για τον αρχαίο ιδιοκτήτη σπιτιού

Post ΖΩΗ

Παράλυση ύπνου: Όλα όσα πρέπει να ξέρετε για τη διαταραχή

Post ΖΩΗ

Manuka μέλι οφέλη: Πώς Manuka μέλι μπορεί να αλλάξει τη ζωή σας

Post ΖΩΗ

Πώς να κάνετε μια μεγάλη απόφαση σε 9 εύκολα βήματα

Post ΖΩΗ

Εδώ μπορείτε να δείτε την καλύτερη θέα στο Cambridge

Post ΖΩΗ

Φιλίνοντας την επιστήμη: Τι πραγματικά μπορεί να σας πει για τον σύντροφό σας

Post ΖΩΗ

Χριστουγεννιάτικα στεφάνια: Τα καλύτερα χριστουγεννιάτικα διακοσμητικά

Post ΖΩΗ

Πώς η γυναίκα έχει αλλάξει πάνω από 100 χρόνια

Post ΖΩΗ

Γιατί η Γλασκώβη είναι το νέο μας κορυφαίο διάλειμμα στην πόλη

Post ΖΩΗ

#breakfree από ageism: Τα ημερολόγια ρυτίδων