Πώς να κλείσετε την εργασία σας (και πότε πρέπει να την κάνετε) | GR.polkadotsinthecountry.com

Πώς να κλείσετε την εργασία σας (και πότε πρέπει να την κάνετε)

Πώς να κλείσετε την εργασία σας (και πότε πρέπει να την κάνετε)

Μήπως ήρθε η ώρα να παραδώσει στην ειδοποίησή σας;

Το να είσαι δυστυχισμένος στη δουλειά δεν είναι διασκέδαση. Ξυπνάτε χωρίς ίχνος κέφι για να σας ωθήσει έξω από την πόρτα σε ένα κρύο, σκοτεινό, μονότονο το πρωί δεν είναι εύκολη υπόθεση. Αλλά, όταν είναι αρκετά αρκετά; Όταν ξέρετε όταν είστε κολλημένοι σε μια αποτελμάτωση και όταν είναι απλά η ώρα να προχωρήσουμε;

Μιλήσαμε με το σύμβουλο σταδιοδρομίας Sherridan Hughes να ζητήσει τη γνώμη της σχετικά με το πότε θα πρέπει να ακούσουμε την εσωτερική αγωνία μας δουλειά και το χέρι στην πετσέτα - και πώς να εγκαταλείψει την εργασία σας.

Αποκτήστε το στο γράψιμο

load...

«Πάρτε την παραίτησή σας αποδεκτή εγγράφως και να συμφωνήσουν τις λεπτομέρειες με το διευθυντή σας. Μην υποθέσετε ότι επειδή τα πράγματα έχουν συμφωνήσει προφορικά ότι είναι μια «τελειωμένη υπόθεση»? ο καλύτερος τρόπος για να προστατεύσετε τον εαυτό σας και τον εργοδότη σας είναι να συμφωνήσουν σε μια επίσημη ημερομηνία λήξης και ένα σχέδιο δράσης για την αναχώρησή σας γραπτώς.»

Ακολουθήστε τη γραμμή Κόμματος

«Συμφωνώ με τον διευθυντή σας το μήνυμα που θέλετε να δώσετε στους πελάτες. Κάθε εργοδότης θα είναι διαφορετική, και ενώ μπορεί να έχετε δημιουργήσει μια πολύ στενή σχέση με μερικούς πελάτες, να συμφωνήσουν σε μια γραμμή του κόμματος για το καθένα και να μην καταφεύγουν σε κουτσομπολεύουν ή δίνοντάς τους το «εσωτερικό κουτάλα». Έχετε καθήκον να τον εργοδότη σας για να βοηθήσει την εταιρεία να φαίνεται επαγγελματική και ικανό, μέσω της μεταβατικής περιόδου.»

load...

Να Upfront

«Να δώσω μια ειλικρινή συνέντευξη έξοδο. Θα βοηθήσει την εταιρεία σας να αντιμετωπίσει τα ζητήματα και να γίνει ένας καλύτερος εργοδότης και καλύτερες επιχειρηματικές κινείται προς τα εμπρός. Αν υπάρχουν ευαίσθητα θέματα, για παράδειγμα ένα δύσκολο διαχειριστής, δεν πρέπει να φοβόμαστε να αυξήσει αυτά, απλά το κάνει διακριτικά με το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, ή ένα ανώτερο άτομο που μπορείτε να εμπιστευτείτε.»

Οργανώστε μια καλή Αποστολή-Off

«Κάντε μια αφήνοντας“κάνει”και καλώ όλους, συμπεριλαμβανομένων και το αφεντικό σας. Αν τα κάνετε όλα τα παραπάνω, τους συναδέλφους και τους ηλικιωμένους σας είναι πιθανό όλα τα παρακολουθήσουν, και θα αφήσει για μεγάλο όρους τόσο επαγγελματικά όσο και προσωπικά. Μην ξεχάσετε να συνδεθείτε με τον καθένα που έχετε εργαστεί με στο LinkedIn. Αυτό σας δίνει τη δυνατότητα να κρατήσει ανοιχτή την πόρτα? μπορεί να θέλετε να επιστρέψετε στην εταιρεία που έχετε αφήσει σε υψηλότερη θέση κάποια μέρα, ή τους πρώην συναδέλφους μπορεί να κάνει μια κίνηση που μπορεί με τη σειρά του να σας βοηθήσει να προωθήσει τη δική σας σταδιοδρομία.»

Θα πρέπει να εγκαταλείψει την εργασία μου;

Μπορεί να είστε σε λάθος ρόλο

Sherridan λέει: «Μερικές φορές, μπορείτε να βρείτε τον εαυτό σας σε λάθος ρόλο. Πολλοί άνθρωποι είναι ειδικός τεχνικά και να αποκτήσουν προβολή στη διαχείριση, αλλά ότι η τεχνική εμπειρογνωμοσύνη δεν συνοδεύεται απαραίτητα από τους ανθρώπους των δεξιοτήτων, την επιθυμία να οδηγήσουν, να εργαστούν σε μια ομάδα, για να δούμε τη μεγάλη εικόνα ή ακόμα και να επωμιστεί το βάρος της μεγαλύτερης ευθύνης. Ενώ μπορεί να μάθει τις δεξιότητες διαχείρισης, μερικοί άνθρωποι είναι λιγότερο φυσικά διαχειριστές? κάποιοι είναι μέλη της ομάδας και τους οπαδούς, και άλλοι είναι ανεξάρτητοι εμπειρογνώμονες ή συμβούλους. Είναι εύκολο να προωθηθεί από τη ζώνη άνεσής σας.»

Μπορεί να είστε σε λάθος της εταιρείας

«Αν προτιμάτε δομή, ίσως να ταιριάζει καλύτερα σε ένα μεγαλύτερο οργανισμό με σύνολο μεθόδων και διαδικασιών. Σε περίπτωση που ευνοούν μια δυναμική και εύπλαστη περιβάλλον όπου θα μπορούσε να είναι ένα μεγαλύτερο ψάρι, τότε ίσως μια μικρότερη εταιρεία ή εκκίνησης θα ήταν προτιμότερη. Μπορείτε επίσης να έχουν περισσότερες δυνατότητες να συμβάλουν με τις ιδέες και την καινοτομία σε ένα λιγότερο επίσημο οργανισμό. Μπορείτε ακόμη και να εξετάσουν την αυτοαπασχόληση.»

Θα πρέπει να κλείσετε κουίζ δουλειά μου 

Εάν μπορείτε να σχετίζονται με περισσότερα από τρία σε αυτά, μπορεί να έχετε κάτι να σκεφτούμε πάνω. Παρά το γεγονός, αξίζει να σημειωθεί ότι μερικά από αυτά τα πράγματα μπορεί να είναι το αποτέλεσμα μιας αφεντικό εκφοβισμού, για παράδειγμα, έτσι ώστε να μπορεί να χρειαστεί μόνο μια αλλαγή της οργάνωσης και όχι την καριέρα:

Μπορείτε φοβούνται πηγαίνει στο

Αισθάνονται ανήσυχοι και τόνισε

Ρίξτε μια συνεχή φόβο της αποτυχίας / κάνει λάθος

Αίσθηση που δεν παίζουν στις δυνάμεις σας και ότι έρχεται πιο εύκολο για τους άλλους

Η έλλειψη ενθουσιασμού / απάθεια

Καμία δέσμευση για την αιτία

Ανία

Σε τέλμα με την έλλειψη του πεδίου εφαρμογής για την εξέλιξη

Θέλετε νέες προκλήσεις και ευθύνες, επειδή έχετε επιτύχει ό, τι μπορείτε σε αυτό το ρόλο

Αίσθηση ότι οι συνάδελφοι δεν ομοϊδεάτες και να μην ταιριάζουν σε

Θέλετε περισσότερη ισορροπία / έννοια ότι είναι όλες οι εργασίες και δεν παίζουν

Πώς να ξέρει μια εργασία είναι η σωστή δουλειά

Κίνητρα - Θέλετε να κάνετε τη δουλειά;

«Αυτό που ενδιαφέρει, αυτό που εκτιμούν, τι είναι σημαντικό στη δουλειά, όπου θα θέλατε να ζήσετε και πόσο φιλόδοξος μπορεί να είναι.»

Ικανότητα - Είστε σε θέση να κάνει τη δουλειά;

«Φυσικά ταλέντα και τις ικανότητες, τις δεξιότητες που έχετε μάθει μέσα από την εμπειρία και τη γνώση που έχει αποκτηθεί μέσω της ακαδημαϊκής και τεχνικές μελέτες.»

Προσωπικότητα - Θα ταιριάξει και θα θέλετε να / να είναι σε θέση να κάνει τη δουλειά;

«Το είδος του ατόμου που είναι (πόσο άγχος, αίσθημα ή πραγματικότητα προσανατολισμό, ανεξάρτητα ή ομάδα προσανατολισμό, κοινωνικότητα ή διατηρούνται, κ.λπ.).»

Νέα κιτ επιβίωσης εργασίας

«Τα πρώτα βήματα είναι σαφώς να σκεφτούμε και να αναλύσουμε τον εαυτό σας, εντοπίζοντας τα βασικά πλεονεκτήματα, τα χαρακτηριστικά και τις ιδιότητες, να σκεφτόμαστε τι σταδιοδρομία, τους ρόλους, τις οργανώσεις και τις βιομηχανίες ταιριάζουν με αυτά».

«Η διαδικασία της επικαιροποίησης ενός βιογραφικού σημειώματος μπορεί πραγματικά να εξουσιοδοτεί. Είναι εύκολο να ξεχάσουμε ό, τι ένα συνέβαλε και πέτυχε. Σκέψη μέχρι παραδείγματα για τις δεξιότητες στοιχεία και ικανότητες που απαιτούνται σε spec δουλειά μπορεί να τονώσει την εμπιστοσύνη και να σας υπενθυμίσω ότι έχετε κάνει περισσότερα από ό, τι νομίζατε.

«Πάρτε ένα μάθημα μερικής απασχόλησης και / ή να ζητήσει πρόσθετα καθήκοντα, έτσι ώστε να είναι έτοιμοι για νέες προκλήσεις στην επόμενη δουλειά σας.»

Αν νομίζετε ότι ήρθε η ώρα να αρχίσει να ψάχνει για μια νέα θέση εργασίας, αυτή είναι η ουσία θα πρέπει να γνωρίζετε.

load...


Post ΖΩΗ

5 τρόποι να μειωθεί ο τρόπος με τον οποίο το διαζύγιο των γονέων επηρεάζει τα παιδιά

Post ΖΩΗ

Λονδίνο ξενοδοχεία με μια διαφορά για ένα μοναδικό διάλειμμα στην πρωτεύουσα

Post ΖΩΗ

Η Roxie Nafousi μοιράζεται τις κορυφαίες συμβουλές της για να μειώσει τη ζάχαρη

Post ΖΩΗ

Πώς να κάνετε μια μεγάλη απόφαση σε 9 εύκολα βήματα

Post ΖΩΗ

Συζήτηση μαξιλαριού: Σεξουαλική ζωή των άλλων ανθρώπων, μέρος 2

Post ΖΩΗ

Αλφάβητο χρονολόγηση: Όλα όσα πρέπει να ξέρετε

Post ΖΩΗ

Bondage: Οδηγός βήμα προς βήμα για πλήρεις αρχάριους

Post ΖΩΗ

Intersex ορισμός: Το κορυφαίο μοντέλο Hanne Gaby Odiele μιλάει έξω

Post ΖΩΗ

Μεγάλη βρετανική μπολτζόλ: Σόπεγουελ, Χέτφορντσαϊρ

Post ΖΩΗ

Vegan: Τι είναι ο veganism και γιατί πρέπει να το εξετάσεις>

Post ΖΩΗ

Αυτός ο τρόπος για όλα όσα πρέπει να ξέρετε για το @ live event μας

Post ΖΩΗ

17 πράγματα που θα καταλάβετε μόνο αν είστε intern